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Bilan

Le but initial du 2ème pilier est-il toujours atteint?

Les assurés sont-ils assez avertis sur le sujet? 

Plan de prévoyance – un atout à l’embauche pour les employeurs?

 

Besoins

Les entreprises peuvent se dire responsables si elles sont attentives à sensibiliser et augmenter le niveau de compréhension de leurs employés, au sujet du 2ème pilier.

Savoir valoriser les prestations d’une caisse de pension a un rôle à jouer dans les négociations d’embauche.

Propositions

CoPension propose des outils pour les entreprises et leurs institutions de prévoyance afin d’accompagner leurs employés, notamment:

  • Des vidéos explicatives du certificat de prévoyance
  • Des adaptations du certificat de prévoyance sous forme ludique et/ou des documents annexes
  • Des documents supports à l’embauche
  • Des formations pour les ressources humaines et des employés en partenariat avec l’ESPP

 

Certificat de prévoyance

Prenez quelques instants pour découvrir ce que CoPension propose pour vos employés/assurés:

 

  • Des vidéos au format de votre certificat de prévoyance.
  • Mise à disposition d’un package de vidéos (libre passage, divorce, retrait ELP, etc…).
  • Personnalisation des créations adaptées à vos plans et besoins.