mmunication
Bilan
Le but initial du 2ème pilier est-il toujours atteint?
Les assurés sont-ils assez avertis sur le sujet?
Plan de prévoyance – un atout à l’embauche pour les employeurs?
Besoins
Les entreprises peuvent se dire responsables si elles sont attentives à sensibiliser et augmenter le niveau de compréhension de leurs employés, au sujet du 2ème pilier.
Savoir valoriser les prestations d’une caisse de pension a un rôle à jouer dans les négociations d’embauche.
Propositions
CoPension propose des outils pour les entreprises et leurs institutions de prévoyance afin d’accompagner leurs employés, notamment:
- Des vidéos explicatives du certificat de prévoyance
disponibles en FR/DE/IT/EN
- Embauche – savoir illustrer les prestations LPP en 1 clic
- Des adaptations du certificat de prévoyance sous forme ludique et/ou des documents annexes
- Des formations pour les ressources humaines et des employés en partenariat avec l’ESPP
Prenez quelques instants pour découvrir ce que CoPension propose pour vos employés/assurés:
Certificat de prévoyance
- Des vidéos au format de votre certificat de prévoyance.
- Mise à disposition d’un package de vidéos (libre passage, divorce, retrait ELP, etc…).
- Personnalisation des créations adaptées à vos plans et besoins.
Embauche
- Mettez en valeur les conditions qu’offre votre entreprise dans le cadre du 2ème pilier – en toute simplicité