La retraite des employé(e) est un enjeu social…
Donnez-leur l’opportunité d’être informé(e)s et d’apprendre à gérer leur prévoyance au travers du 2ème pilier,
tout en :
réduisant le volume de questions adressées aux gestionnaires
limitant les coûts de développement
bénéficiant d’une expertise qui optimise le développement
vous propose…
Des vidéos type pouvant facilement être adaptées à vos plans, règlements, code couleurs, etc…
Suivi des éventuels changements de législation et de réglementation
Disponibles en FR, DE, EN
Versions sur mesure également disponibles
Les votations de la réforme LPP vont susciter un grand nombre d’interrogations et de doutes, tant de la part des entreprises affiliées que des employé(e)s
Taux de conversion en vigueur? Adaptation du montant de coordination? Etc…
Demandes chiffrées de la part des entreprises affiliées
Recommandations pour d’éventuelles adaptations des plans de prévoyance
vous propose…
Un outil qui fournit des analyses comparatives pour vos entreprises affiliées
Une expertise pour l’accompagnement de vos entreprises affiliées (optimisation des plans, communication auprès des assurés)
Le constat
La Loi sur la Prévoyance Professionnelle dicte un certain nombre de règles.
Cependant de multiples situations sont traitées dans la zone où les règles juridiques laissent place à interprétation et divergence de traitement.
vous propose…
Ateliers qui traitent une liste de thématiques
Préparé par les spécialistes pour les spécialistes
Accompagné d’un juriste