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 La retraite des employé(e) est un enjeu social…

Donnez-leur l’opportunité d’être informé(e)s et d’apprendre à gérer leur prévoyance au travers du 2ème pilier, 

tout en :

réduisant le volume de questions adressées aux gestionnaires

limitant les coûts de développement

bénéficiant d’une expertise qui optimise le développement

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   vous propose…

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Des vidéos type pouvant facilement être adaptées à vos plans, règlements, code couleurs, etc…

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Suivi des éventuels changements de législation et de réglementation

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Disponibles en FR, DE, EN

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Versions sur mesure également disponibles

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Les votations de la réforme LPP vont susciter un grand nombre d’interrogations et de doutes, tant de la part des entreprises affiliées que des employé(e)s

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Taux de conversion en vigueur? Adaptation du montant de coordination? Etc…

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Demandes chiffrées de la part des entreprises affiliées

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Recommandations pour d’éventuelles adaptations des plans de prévoyance

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   vous propose…

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Un outil qui fournit des analyses comparatives pour vos entreprises affiliées

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Une expertise pour l’accompagnement de vos entreprises affiliées (optimisation des plans, communication auprès des assurés)

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Le constat

La Loi sur la Prévoyance Professionnelle dicte un certain nombre de règles.

Cependant de multiples situations sont traitées dans la zone où les règles juridiques laissent place à interprétation et divergence de traitement.

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   vous propose…

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Ateliers qui traitent une liste de thématiques

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Préparé par les spécialistes pour les spécialistes

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Accompagné d’un juriste